Zorgbelang Zuid-Holland - Patiënten en consumenten platform

Samenwerken in een lerende omgeving

Hoe we op elkaar reageren bepaalt hoe we functioneren. Soms wil je iemand zeggen wat je van zijn manier van doen vindt, maar durf je niet. Toch wil je diegene zeggen wat jou opvalt. En soms krijg je zelf een reactie die je lastig vindt.

Tijdens de training maken teamleden kennis met de voordelen van het geven van effectieve feedback. Feedback geven en ontvangen is een voorwaarde om als team te kunnen functioneren en te groeien.

Aan bod komt:

  • Verschil tussen kritiek en feedback
  • Wanneer en hoe geef je positieve feedback?
  • Wanneer en hoe geef je kritische feedback?
  • Groei bevorderende manier van complimenteren
  • De groei-mindset en geloof in je capaciteiten
  • Progressiegericht reageren op kritiek
  • Een stuur gesprek

Werkwijze:

Deelnemers krijgen gelegenheid eigen praktijksituaties uit te werken en te oefenen. Dit gebeurt in afwisselende werkvormen met enige theorie als onderbouwing.

Duur:

Eén dag van 9.30 -16.00 

Voor:

Professionals in zorg en welzijn. Teams die groei willen doormaken. Multidisciplinaire teams

Trainers:

Gerrit van Bergeijk en Tineke van Werven

Afbeelding